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2018年社會責任報告

更新時間: 點擊:7422 所屬欄目:公司新聞 Update Time: Hits:7422 Belong Column:News

公司始終將社會責任提升到公司整體發(fā)展戰(zhàn)略層面,積極履行對各個利益相關方的責任,實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?,F結合公司實際運行情況,履行社會責任主要體現在以下幾個方面:

一、公司管理制度

公司自成立以來,逐步建立了嚴格的現代企業(yè)管理制度,始終把公司治理與生產經營工作有機結合,完善法人治理結構,科學統籌,規(guī)范管理。建立了以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則等為主要架構的系統的科學規(guī)章體系,形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經理及管理層為主題結構的決策、執(zhí)行、經營管理、有效監(jiān)督等權力制衡機制,確保了公司各項經營活動健康、有效、可持續(xù)發(fā)展運行。

二、公司發(fā)展

公司以自主創(chuàng)新為動力、以科技發(fā)展為核心,采用“產、學、研”緊密結合的創(chuàng)新模式,凝聚高新技術,通過國家高新技術企業(yè)再認定,被天津市科委認定為天津市科技型企業(yè),以優(yōu)異的成績通過了天津市企業(yè)技術中心的考核,并通過了天津市環(huán)境監(jiān)測技術企業(yè)重點實驗室驗收。在科技成果方面,覆蓋環(huán)境監(jiān)測需求,解決行業(yè)痛點;擁有自主知識產權,實現技術創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展;榮獲中國產學研合作創(chuàng)新成果一等獎1項、天津市科學技術進步二等獎2項、天津市重點新產品1項。在財務方面,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力。在營銷方面,采取持續(xù)創(chuàng)新營銷策略,積極應對市場變化,從而促進公司業(yè)績不斷保持快速增長。在信息化建設方面,利用信息化系統,推進節(jié)約型社會建設,積極與阿里巴巴服務商合作,引入ERP管理、內部局域網、研發(fā)項目禪道系統等現代信息技術手段,不斷完善OA 辦公系統,實行無紙化辦公。

三、 職工權益保障

公司堅持以人為本的發(fā)展理念,認真落實國家政策,100%為職工辦理五險一金,提供帶薪年假等多種福利。設有公司職工食堂,實行餐補制度,為單身員工提供免費住宿。

在職工關懷方面,公司通過豐富多樣的文體活動,積極營造一種“家文化”氛圍,使廣大員工在活動中增進友誼、加深感情,提高工作質量。如每月舉辦員工生日會、周末組織徒步運動、每年年中舉辦一場趣味運動會、團隊建設等。

公司持續(xù)完善優(yōu)化包括社保等在內的薪酬福利制度,逐漸拓展員工福利的范圍,從常規(guī)體檢到對懷孕和困難員工的各項關愛政策,真正關心員工身心健康,關懷員工的成長。逐步建立了完善的創(chuàng)新人才激勵機制,每年設立優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新獎等,對作出重大貢獻的個人和團隊進行獎勵,以資不斷持續(xù)提升自我,為公司技術創(chuàng)新持續(xù)注入新鮮血液。

公司一直致力于創(chuàng)建環(huán)保、健康、安全的工作環(huán)境,不斷完善環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系,保證公司安全、持續(xù)發(fā)展,實現與社會、環(huán)境的“和諧、共贏”。公司每年安排職工體檢一次,對女職工附加婦科檢查的項目,保障在崗職工健康檢查覆蓋率100%。公司自成立以來,未發(fā)生重傷及重傷以上安全生產事故,未違反環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)。

四、供應商合規(guī)管理

公司規(guī)范供應商管理,采用動態(tài)年度評審制度和分級評價管理,堅持平等協商、互利共贏的原則,為供應商提供公平、公正的良好競爭環(huán)境。公司主要從研發(fā)、質量、采購三個角度對供應商進行評分,分為一級(總評分>=90分),二級(90分<總評分<75分),三級(總評分<=75分),評定總分低于70分,(或質量評分低于28分、研發(fā)評分低于12分、采購評分低于24分),取消其合格供方資格。嚴格實行定期審核與績效評估機制,控制其風險水平。同時為了與供應商建立良好的溝通協同機制,提升協作效率,定期與供應商開展面對面技術交流,促進相互認知和理解,不斷改善綜合風險表現,目前實現公司低風險供應商占比達到90.67%。

公司攜手供應商伙伴,在包裝材料、元器件、半成品等方面以聯合創(chuàng)新的模式去打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴,共同打造安全、透明、高效的具有核心競爭力的完整供應鏈,助力產業(yè)發(fā)展。

在供應商全鏈條環(huán)節(jié)加入相應環(huán)保要求,以保障綠色采購理念貫徹落實,同時在供應商引入及管理中加入綠色環(huán)保門檻要求,共同推動綠色發(fā)展。

五、環(huán)境保護

公司作為環(huán)境監(jiān)測企業(yè),始終將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容,注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責,積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。不斷提升產品全生命周期綠色設計水平,充分考慮環(huán)境影響、資源效率,積極選用環(huán)境友好的材料與零部件,實施綠色生產,改善傳統生產工藝,融入綠色理念,以減少環(huán)境污染,實現資源利用最大化為目標。遵循環(huán)保理念,選擇綠色環(huán)保制造工藝,選擇科學合理的方法進行加工和生產,切實發(fā)揮綠色環(huán)保制造工藝的作用,嚴格控制污染物的排放,從而實現保護環(huán)境的目的。結合生產實際情況,資源能源消耗僅涉及用電消耗,并通過優(yōu)化設備使用管理和積極采用高效率設備,持續(xù)保證公司能耗水平維持不超過0.003噸標準煤/萬元,降低能源消耗水平。